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総務課主任 ⼈事担当志賀 公太郎
株式会社トーユーは1963年、自動車各社純正エアクリーナーエレメントの生産から始まりました。
すでに到来しつつあったモータリゼーション化の波を視野に入れ、
お客様の期待に応え得る高品質な製品の生産にひたすら打ち込んでまいりました。
現在ではキャビンフィルタエレメント、トラック・産業機械向けエンジンオイル・燃料フィルタエレメント、
金属加工・半導体製造ライン向け工作機械エレメントなど幅広い製品を製造しております。
| 社名 | 株式会社トーユー |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 所在地 |
【本社工場】横浜市緑区西八朔町161-1 代表：045-931-4628 【タイ工場】
TOYU Industries Thailand |
| 事業内容 | 自動車用・産業用フィルタの製造販売 |
当社ホームページをご覧頂き、ありがとうございます。
当社は1963年の創業よりフィルタ製造一筋で、お取引先様、仕入先様、そして何より当社社員の多大なる協力を得て、何とか昭和・平成の時代を生き抜いて参りました。
その中で醸成されたフィルタ製造の技術は当社の誇れるものではありますが、この技術の研鑽に終わりはありません。当社は製造・品質管理のプロフェッショナル集団として、令和の時代を生き抜くために、更なるものづくり力の向上を目指していく所存であります。
自動車業界は100年に1度の変革期といわれております。この変革期を乗り切るために必要なものは、ひとえに「人」の力だと私は考えております。生産ライン自動化、管理業務のDX化も、ソフトやハードの適正な仕様を考え、最適なコストで最適なもの最適な場所に配置するのは、変わらず「人」がやることです。どんなに自動化が進んでも、いや、自動化が進むからこそ「人」の力が必要となってきます。
当社は会社（組織）と社員が同じベクトルで、双方が最大限の力を発揮できる活気ある組織を作ることが、結果お客様のご要望にもお応えできる強いものづくり企業になれる手段と考え、日々取り組んでおります。
これからのトーユーに、どうぞご期待ください。
宜しくお願いいたします。
株式会社トーユーは⼤⼿トラックメーカーや乗⽤⾞メーカー、⼯業⽤機械メーカーなど幅広い顧客基盤を持ち、安定経営を実現しています。確かな基盤を確⽴した今、未経験から安⼼してキャリアを築ける環境をご⽤意して製造スタッフを募集しています。
透明な評価制度のある当社で、20年後も30年後も安⼼して続けられるモノづくりに挑戦しませんか？
上司や経営陣のみで評価を⾏うことはなく、成果⾯∕アクション⾯など多⾯的な評価を⾏っています。社員同⼠がお互いを評価する仕組みも取り⼊れており、上司の好き嫌いで評価されるようなことは全くありません。
現場での今までのルールややり⽅の改善案を出すことなども評価の対象になっていたり、出勤⽇数や勤務態度、業務の幅の広がりなど、『なぜこの評価なのか』が全員が納得できるような仕組みがあります。
役職・給与テーブルも明確で、何をすれば昇格できるのか、どの役職になれば年収がいくらになるのかも社員全員に公開しています。
⼊社後1年間（中途⼊社の場合は半年間）の教育プランが確⽴されており、それを開⽰した上で研修を⾏なっています。1年間の⼤計画・2週間ごとの計画表があり、それに沿って研修・教育を進めていくため、全くの未経験からでも活躍できる環境です。⽉1回の勉強会では新代表が講師となり、マネジメントやロジカルシンキングなども学ぶことが出来ます。
評価項⽬のひとつでもある改善提案。内容は⼀切問わず、ひとつの改善について500円∕1件の⽀給があります。⽉毎の部署別の⼤賞に選ばれると3,000円、全社⼤賞に選ばれると5,000円が⽀給されます。⽉25件以上の改善案を出す社員もいます。
車両用フィルタや工作機械用フィルタの製造を行いながら、1963年の創業以来ずっと黒字経営を続けています。
フィルタ製造は新規車両や設備に搭載するフィルタよりも、交換部品としての販売が7割を占めています。そのため景況感の影響を受けにくく、安定した経営体質を実現しています。
4⽉からは世界的に有名な某⼤⼿製造メーカーの営業所⻑を勤めた経験もある3代⽬の代表が新しく就任し、さらなる増益増収を図っています。これから新しい仲間のアイデアも伺いながら、⼀緒により良い環境を作っていきたいと考えています。
1ヵ月・3ヶ月・半年・1年後の細かな目標設定に合わせて、製造を初めとした当社業務を実際のOJTを通じて学んでいきます。
1ヵ月・3ヶ月・半年・1年の節目には新入社員・指導担当・上長が同席のもと、定期ミーティングを実施し、やりっぱなしや新入社員の困りごとが放置されないようにしています。
役職者への登用を希望される方には、入社後の適正なタイミングで半年をかけてマネジメント研修を実施いたします。大手メーカーの営業所長を経験している代表も講師を務め、半年をかけてじっくりマネジメントのスキルや学んでいきます。
総務課主任 ⼈事担当志賀 公太郎
株式会社トーユーは横浜市緑区に⼯場を設⽴し、⼯作機械⽤のエレメント、⾃動⾞部品のエレメントを製造している会社です。1963年の創業より安定した経営のもと、堅調に営業しております。
製造業というと、⼯場でずっと製造作業をしているイメージが強いかもしれませんが、作業現場を把握するために製造作業も⾏いますが、管理職になるための教育があります。
社員のみなさんの頑張りをしっかりと評価するための評価制度も確⽴しており、学べるチャンス・ステップアップできるチャンスがある会社です。
⾃動⾞エンジンの部品という⼈の命に関わるものを製造しているので、事実と異なる報告や申告はお客様に⼤きな損害と危険を与えかねません。悪いことでも、その場でありのまま報告してもらえれば、それらは未然に防ぐことができるので、ありのままの報告を⼀番重要しています。そういった意味でも、作業ルールや勤怠など、基本的な⾏動やルールをしっかりと守れる⼈を求めています。
いろいろな作業があり、慣れないことも多いと思いますが、作業マニュアルもありますし、最初のうちは先輩社員がしっかりと教えてくれますので、安⼼して応募していただければと思います
当社では「気体や液体をきれいにする」フィルタを作っているため、⼤部分の現場がクリーンな環境です。もちろん設備メンテナンスや掃除をするときに作業着が汚れることはありますが、現場では⼥性も多く働いています。
安定した受注により堅調に営業しており、8年前にはタイにも⼯場を設⽴し順調に成⻑しています。
さらなる発展のためには新しい⼒が必要だと考えて⼈材採⽤を⾏っております。
弊社は年齢にとらわれない教育環境があります。また作業には教育計画があり、取り組みやすいようにしております。ぜひ⼀緒に働いてみませんか。
品質管理課 ⽥中 豊⼤
中学校⾼等学校保健体育科の教師、剣道部監督として働いていました。前職での将来性を鑑みて就職活動をしている中で、明確な評価制度でやればやっただけ評価もしていただける環境になっており、⾃分の頑張り次第でいくらでも上を⽬指せることを知り、⼊社⾯接の際に戸山社長（当時副社⻑）とお話させていただいて、⾃分の望むキャリアアップに繋がるものを得られると確信し、⼊社を決めました。
現在品質管理、ISO事務局を担当しています。なぜその事象が発生するのか、可能性が高い低いではなく、可能性が有る、無いで考えていき、その事象に対し根本的な歯止めが出来た時の喜びは大きいです。製造業では品質が最も重要であり、当社も経営理念として「品質は全てにおいて優先する」「顧客満足度最大化のために、全社員が製造のプロとして技術を高める努力を未来永劫持続する」とあります。
品質管理課の業務は、ただの間接部署ではなく、如何に現場の状況に対し、当事者意識を持ち、常に品質向上の為、傾向分析、シミュレーションを行い、不具合に繋がりかねない事象や不良に対して、現場とのMTGを重ねながら解決し品質を常にブラッシュアップしていく事で、冒頭の戸山社長の御話にあります、「結果としてお客様のご要望にもお応えできる強いものづくり企業になれる」と考え、日々尽力しております。
製造業ですので、常に物事の因果関係や「なぜ？」を考える力、それを解決していく実行力が求められます。自動車の部品は人の命を預かる重要なパーツです。その製造において、常に最善を尽くす努力を怠らない姿勢や、向上心を持って仕事に当たって頂ける方、常に会社全体で起きている事に対して当事者意識をもって仕事に当たって頂ける方でしたら、活躍できると思います。ご応募お待ちしております。
工場長 三橋 彰
前職では、⾃動⾞メーカーのディーラーや整備⼯場へ⾏き、⾃動⾞⽤ガラス交換、フィルム施⼯、ポリマー加⼯等の仕事をしていました。
というのも元々⾞が好きで、⾃動⾞⽤の部品を製造している会社に興味がありました。
トーユーでは部品を受⼊して、⼀から製品を⽣産していく流れにやりがいを感じて⼊社しました。
工場長として工場全体のQCD管理、お客様対応窓口を行っております。現在は総務課長も兼務しており、新卒採用・中途採用の面接や生産管理に至るまで、工場全体の統括を任せていただいており、責任の重さを感じつつも充実した日々を送っています。
製造業では品質が最も重要であり、当社も経営理念として「品質は全てにおいて優先する」としていますが、この品質を重視しながらもスループットを向上させ、工場の収益性を上げるという事に最も注力して取り組んでいます。この結果が出た時の充実感・やりがいは他では感じることができないものです。
当社には「頑張っただけ評価される」という⼤きな魅⼒があります。
改善、360度評価、育成にも⼒を⼊れており、⽇々ランキングアップを⽬指して皆が頑張っています。
社会⼈としての必須スキルも学べて習得出来ます。
是⾮やりがいのある当社で⼀緒に働ける⽇を楽しみにしています。
新卒学生の方は、マイナビよりエントリーください。
| 募集職種 | 製造・生産管理 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■未経験歓迎
【キャリアパス】
▼グループリーダー |
| 求める人物 |
■健康を大事にできる方業務をスムーズに行うためにはまず自分自身が万全の体制・体調であることが重要です。安定した生産を支えていく為、日々の体調管理や時間通りの行動を大事にできる方を求めます。 ■ルールを守ることができる方当社の製品は自動車エンジンの部品という人の命に関わるものです。製造のスピードや効率よりもルールに従った手順や、不備・不良の素直な報告の方が重要な場面もあります。製品だけでなく関わる全ての人への責任を意識した行動ができる方を求めます。 ■常に「最適」を考え、改善できる方ルールに従った手順も大事ですが、ルールの中の非効率な部分を見つけ、改善することもやはり必要です。日々の業務の中から非効率を見つけ、もっと効率を高めるにはどうしたらいいかを常に考え、改善のために共に努力できる方を求めます。 |
| 勤務地 |
【本社】神奈川県横浜市緑区西八朔町161-1
▶JR横浜線「十日市場駅」徒歩16分
※マイカー通勤可(ガソリン代補助有) |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 (休憩 1時間) |
| 給与 |
月給20～30万円 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※残業手当全額支給（1分単位での残業代支給） ※役職手当あり ※皆勤手当てあり（皆勤で毎月3000円支給） |
| 昇給・賞与 |
昇給：年1回
年収例： |
| 休日休暇 |
■ 毎週日曜 ＋ 隔週土曜日 ※月により変動あり ■ 当社指定の祝日 ■ 有給休暇 ※2020年の有休消化率実績は52.8％ ■ GW（7日以上の連続休暇） ■ 夏季休暇（7日以上の連続休暇） ■ 年末年始休暇（7日以上の連続休暇） ■ 慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
■ 試用期間3ヶ月 ※給与減額なし。勤務状況を考慮し、期間後に正式雇用を決定 ■ 各種保険完備 ■ 厚生年金 ■ 交通費全額支給 ■ 退職金制度あり ■ 育児休暇制度あり ■ 社員旅行（年1回：参加自由） ■ iDeCo補助制度あり（規定あり） ■ 家賃補助あり（規定あり） ■ 引越費用を全額会社 負担（規定あり） ■ 業務改善提案1件につき500円 （月25件提出した社員も！） |